灏海网  > 药店  > 药店所有分类  > 管理/经理/营运/市场部  > 田先生 的个人简历

田先生 38 已婚 学历:大专 户口:湖南怀化

政治面貌:无党派 身高:172CM 性格:内外向都有

工作经验:19年 当前状况:已经辞职,正在找工作

意向职位:管理/经理/营运/市场部 总经理、运营副总

希望月薪:18000元

希望工作地:长沙,杭州,南京,苏州,怀化,上海

联系方式

工作经历:

时间单位地点
2014-1 至 2015-1 江苏某连锁 (运营副总) 江苏 扬州
一、江苏某大药房连锁有限公司 公司简介: 江苏某大药房连锁有限公司,是以扬州市现有40多家门店,严格按照国家食品药品监督管理总局最新版GSP标准组建的连锁药房,新的门店正在快速发展当中。秉承质量至上、诚信经营、专业服务的理念,呵护您的健康,幸福一家人! 以人才第一、追求卓越、正道经营作为企业的精神,以制度化、规范化、流程化、数字化的管理机制,公正公平公开的用人理念。 2014年4月-至今:运营副总 工作职责与业绩: 1、业务管理:负责主持分管业务工作,支持目标实现; 2、业务推动:负责分管部门的建设;协助员工队伍建设负责分管业务流程制度建设;协助上级和其他业务关系处理; 3、经济管理:制订分管业务的年度计划;负责达成分管业务的年度目标;执行上级关于本领域的要求; 4、业务指导:对分管业务领域相关事项进行业务指导;指导下属工作,提高工作效率,改进工作方法;探索分管业务领域新的工作方式,确保分管业务领域的发展活力; 5、规范遵从:领导分管业务领域遵守上级机构规范;领导分管业务领域遵守所在机构规范; 6、业务关系:负责分管业务领域的客户交流;负责分管业务领域的相关单位交流;在分管业务领域,负责与上级机构的交流; 7、团队协作:配合总经理的工作,进行组织建设与文化建设;对其他业务领域提出合理化建议;培养本职位接班人。 业绩: 1、在任期间,理顺了门店运营体系,完善了市场职能及市场营销手段,完善了门店卖场活性化,完善了团队建设体系,完善了人才培养体系 2、帮助公司完善了企业文化梳理、人才培养梳理、公司制度梳理、职能部门岗位主要功能梳理、商品采购流程梳理、制定全年营业计划实施、团队建设梳理等,老店营业额同比去年增长20%,毛利额增长15%。 工作地点:扬州 汇报对象:董事长 下属人数:200人 离职原因:企业有多个股东,意见不合,近期要分开经营
2013-1 至 2014-1 爱心大药房连锁有限公司 (市场总监运营) 河南 焦作
二、爱心大药房零售连锁有限责任公司 公司简介: 爱心大药房成立于2005年5月18日。是焦作市内成立最早的一家药品大型连锁企业,是首个获取GSP认证的药品连锁企业。爱心连锁是焦作市规模最大的药品零售连锁企业,旗下门店(含加盟店)七十余家,遍布全市各个区县,一直以来我们本着“专业服务、顾客满意、品质保证”的经营理念,坚持一切以顾客需求为中心,在社会各界朋友的支持关怀下不断成长,全心全意为广大人民群众的健康护航。 2013年3月-2013年12月:市场运营总监 工作职责与业绩: 1、组建爱心连锁市场部运作; 2、组建爱心连锁市场部文艺促销队运作; 3、制定促销计划; 4、策划促销活动方案; 5、新店作业; 6、店庆活动开展; 7、门店运营管理,积极完成上级领导交办公司事务; 业绩: 1、 市场部自组建以来积极配合及支持门店活动,完成5家新店作业及多家门店店庆活动;参与多家门店运营诊断;为构建学习型团队坚持每月给予全员培训师资力量支持与运作。取得良好的社会效益及经济效益; 2、营业业绩-----存量门店营业额同比去年增长25%,毛利额增长18%. 工作地点:河南焦作 汇报对象:总经理 下属人数:400人 离职原因:水土不服(饮食差异大),回沿海地区发展
2007-7 至 2013-1 杭州海王星辰健康药房连锁有限公司 (大区经理) 浙江 杭州
三、中国海王星辰健康药房有限责任公司 公司简介: 海王星辰健康药房有限公司,一个随着20世纪90年代中国医药零售业兴起而诞生的名字。从1996年的第一家社区零售药店开始,海王星辰从无到有,从零星闪烁到星罗棋布,实现了从1家到3000家健康连锁药房的嬗变。是国内医药零售行业在美国纽交所第一家上市企业。 2007年7月-2013年3月:店长--区域经理--大区经理 工作职责与业绩: 1、协助营运副总制定相关门店(120家)运营目标、方案等下发及执行; 2、门店运营数据跟踪与分析; 3、促销计划制定与执行; 4、培训工作开展; 5、后备力量培养等; 业绩: 1、绩效考核、结果导向,根据公司存量商品组织运营体系和商品部结合当地竟争市场疏理事业部商品价格带、优化商品销售结构,通过运营店头技术充分发挥商业化手法和专业法手法的有机结合,毛利率和GP占比连续2年排名第一; 2、在杭州任职期间每年业绩都在公司前三名,连年被评为优秀经理。 3、运营培训工作开展,后备力量培养,为公司培养了多名门店店经理、3个区域经理等。 工作地点:杭州 汇报对象:总经理 下属人数:600人 离职原因:朋友在焦作希望自己去帮忙

自我介绍:


      1、本人拥有7年以上大型药品零售连锁企业运营管理经验。
2、熟悉医药连锁企业全面管理和连锁企业市场营销模式,有极强的销售意识和市场判断、领悟和开拓能力,善于沟通,工作积极,条理性强;
3、能根据公司经营策略和经营目标,并根据当地市场需求建立有针对性的经营管理方针政策,优化事业部商品销售结构和价格带,同时通过营运店头技术、空间管理技能等进而对门店的形象力、商品力、服务力进行经营辅导;
4、实施门店运营管理标准化作业,通过协调相关部门一起灵活应用各种运营工具与手段,实现销售、毛利最大化,并全面控制和降低营运成本
5、本人谙熟手绘POP