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邱院长 49 已婚 学历:硕士 户口:广东深圳

政治面貌:其它 身高:166CM 性格:外向

工作经验:29年 当前状况:已经辞职,正在找工作

意向职位:管理院长,业务院长 院长、总经理

希望月薪:面议

希望工作地:深圳

联系方式

工作经历:

时间单位地点
2011-2 至 2014-12 XX医疗投资管理有限公司 (院长) 湖南 邵阳
工作职责和工作内容: 全面负责医院高效经营管理、质量管理、人力资源管理、医院文化建设和就医流程优化管理工作,全力打造医院正规化、现代化管理模式和创新医养结合新模式。 全面实行“医患零距离、沟通零障碍、质量零缺陷、服务零投诉”管理,强调接诊技巧,加强科室合作,千方百计调动员工劳动积极性。 全面实行全员营销管理,以营销为核心,以经营为龙头,以市场为导向,以好疗效树立品牌,通过制定与分解经营目标以及医疗项目的再次开发与运作,将医院盈利模式与医院品牌定位有机结合起来,努力实现医院效益最大化。 工作业绩:医院经营效益年增长30%以上,促进医院全面、协调、可持续发展
2008-2 至 2011-2 博爱医疗集团(江西片区) (院长) 江西 南昌
工作职责和工作内容: 负责全院经营管理和医生的考核; 负责医院经营计划的拟定,按计划组织实施和完成;按时完成年度、半年度经营分析总结和月度经营分析报告; 负责全院重点病种的确定与推广,不断提高病源质量及病床使用率; 负责全院客户资源管理,建立健全信息管理及回访管理; 正确把握医院与社会相关单位的合作机会,努力创造和维护良好医院发展环境。 工作业绩: 通过科学有效地经营管理,不仅使医院的社会效益得到显著提高,也使医院的经济效益每年递增50%以上。
2004-11 至 2008-11 前卫医疗投资管理有限公司 (执行总经理) 湖北 宜昌
工作职责和工作内容: 负责公司战略管理、经营管理、生产管理和财务管理等; 根据公司董事会决议,拟订和调整公司发展战略规划,制定和实施下属医院经营和管理计划,引进和培训医院各种人才; 完善和落实医院各项规章制度,计划和采购医院各种器械设备,拓展和建设医院新业务和新学科,建立和管理公司及医院网站; 协调公司和医院之间以及医院内部员工之间的关系,营造和保持医院与社会之间的和谐关系以及良好的医院外部发展环境。 工作业绩: 通过企业化经营和科学化管理,使原有医院业务总量和医疗质量得到明显提高,并成功创建了亚太整形医院和一家快捷酒店。

自我介绍:

职业技能:受过医学和mba硕士教育,具有优秀的mba管理素质,善于内强管理,外拓市场;无论是医学专业知识、还是在管理思想、管理组织、管理方式、管理手段、管理艺术等方面都有相当的造诣;具有13年公立医院和大型民营医院经营管理经验(先后到香港和澳门考察学习),熟悉医院战略管理、经营管理等先进的管理技术和相关法律法规;拥有各类专业人才资源,擅长妇科、男科、骨科、肛肠、美容、肿瘤等专科医院的运作和医疗市场开发。善于发现和解决医院管理混乱、效率低下、业绩下滑、经营亏损等根本性问题,善于培育下属、激励下属和控制下属,善于领会上级领导意图和心意,做事积极果断并勇于承担责任,能正确对待和理解上级批评教育,胸怀大局,高瞻远瞩。
自我评价:一个集系统医院管理知识、较强实践能力、13年现代医院经营管理经验和良好心理素质于一身的现代医院职业院长。 一个具有先进现代医院管理理念和开拓创新思维、快速和果断决策能力、敏锐和全面市场洞察能力、细致和完整计划能力、高效执行能力和较强组织协调能力,富有超前市场经营意识并且非常熟悉医疗市场运作和相关法律法规的实战型经营管理者。一个既懂医院管理,又懂临床医学,并能恰如其分地运用市场竞争机制和企业化医院经营管理模式,构建和提升医院核心竞争力,有效提高医院效益的不可多得的综合性经营管理人才。
职业目标:我想做一名杰出的现代医院高级职业经理人。我要把创办医院和发展医院作为自己毕生的事业来追求。追求医院利益最大化,为医院“出资人”的资产保值增值负责。让股东满意,让员工满意,让病人满意,让社会满意,最终实现“自我价值”。
工作目标:在上级领导的大力支持前提下,在1个月之内完成医院内部结构调整和人力资源整合,2个月内完成医疗市场营销策划和初步开发,3个月内完成医院整体发展战略规划和实施,4个月内让医院走进市场并让市场走进医院,5个月内实现医院高效运营,天天见效益,6个月内树立良好医院形象,有效构建和提升医院核心竞争力。怀赤诚以待明主,持经纶以待明君。目光决定世界,成功在于选择。相信我的实力与您的信任定为我们带来共同的成功!








教育经历:

就学时间 学历 专业 毕业院校 就学形式
2005-01-08 至 2008-03-14 硕士研究生 工商管理 亚洲(澳门)国际公开大学 职业大学
2000-09-01 至 2002-06-30 本科 临床医学 南华大学 成人大学